“企業(yè)文化要?jiǎng)?chuàng)新”，各位黨總支書(shū)記建言獻(xiàn)策；
“路橋文化要有自己的特色”，與會(huì)者各抒己見(jiàn)。
3月16日，在寧夏路橋集團(tuán)企業(yè)文化研討會(huì)上，一場(chǎng)別開(kāi)生面的討論引人入勝，如春風(fēng)滌蕩，綻放出縷縷新意。集團(tuán)黨委書(shū)記、副理事長(zhǎng)柳建新深有感觸地說(shuō)：“各位的發(fā)言很好，講出了企業(yè)文化的新意，黨群部一定要把各位的意見(jiàn)和建議融入《寧夏路橋建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化綱領(lǐng)（試行）》中，作進(jìn)一步修改后下發(fā)執(zhí)行。
寧夏路橋誕生之時(shí)，時(shí)代就賦予了其筑路架橋的歷史使命。特別是企業(yè)改制10多年來(lái)，經(jīng)過(guò)多次改革而發(fā)展壯大，雖然離不開(kāi)國(guó)家利好政策的因素，但起關(guān)鍵推動(dòng)作用的是企業(yè)管理和在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的優(yōu)良品質(zhì)——企業(yè)文化。
2017年，按照集團(tuán)黨委進(jìn)一步提升路橋企業(yè)文化品質(zhì)的要求，黨群部制定出《寧夏路橋建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化綱領(lǐng)（試行）》。該《綱領(lǐng)》共分為四部分。第一部分：企業(yè)文化之精神文化；第二部分：企業(yè)文化之制度文化；第三部分：企業(yè)文化之行為文化；第四部分：企業(yè)文化之物質(zhì)文化。寧夏路橋集團(tuán)企業(yè)核心價(jià)值觀是：崇尚技術(shù)、追求精品、誠(chéng)信共贏；企業(yè)精神是：創(chuàng)精品、爭(zhēng)一流、思進(jìn)取、求發(fā)展。
此次寧夏路橋集團(tuán)企業(yè)文化研討會(huì)圍繞《綱領(lǐng)》展開(kāi)討論，集思廣益，推陳出新，揚(yáng)棄、傳承、固化、豐腴寧夏路橋企業(yè)文化這塊沃土，讓這片“金色陽(yáng)光”沐浴出寧夏路橋豐碩的果實(shí)。
寧夏路橋集團(tuán)黨委已經(jīng)繪制出一幅企業(yè)文化美麗藍(lán)圖，每一個(gè)員工都是建筑師，用自己的肩膀筑起寧夏路橋這座歷史大廈。
寧夏路橋公司、寧夏交通建設(shè)公司、寧夏路橋控股公司負(fù)責(zé)黨建工作的黨總支（支部）書(shū)記及部分高層領(lǐng)導(dǎo)參加了研討會(huì)。 |
